四川長虹民生物流股份有限公司關于招聘質量主管崗位的公告
四川長虹(hong)民(min)生物流股份有限公司關于招聘(pin)質量主(zhu)管崗位的公告
公(gong)司簡(jian)介
四(si)川(chuan)長(chang)虹民(min)生物流股(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)有限公(gong)司創立(li)于(yu)2007年1月9日，總部位于(yu)四(si)川(chuan)省成(cheng)都市，由四(si)川(chuan)長(chang)虹電器股(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)有限公(gong)司（控股(gu)(gu)(gu)(gu)）、民(min)生輪船(chuan)股(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)有限公(gong)司和自然人共(gong)同投資(zi)組建，創立(li)之初即(ji)為國企混改和川(chuan)渝經濟(ji)一(yi)體化(hua)合作的先行者。
公(gong)司業(ye)務網絡覆蓋全國(guo)，可以為(wei)客戶提供高(gao)(gao)標、高(gao)(gao)質、高(gao)(gao)效的(de)綜合(he)物流(liu)服(fu)務，以公(gong)路干(gan)線運輸、倉(cang)儲服(fu)務、配送服(fu)務、生產(chan)物流(liu)、國(guo)際(ji)國(guo)內(nei)多式聯運和(he)物流(liu)信息系統開(kai)發建(jian)設等見長。
未來，公司(si)將沿著智(zhi)能(neng)(neng)化(hua)、網絡(luo)化(hua)、協(xie)同(tong)化(hua)方向(xiang)發(fa)展，構建(jian)強(qiang)大的物(wu)流(liu)網絡(luo)體系，不斷提升企業(ye)綜合競爭(zheng)能(neng)(neng)力(li)，逐(zhu)步將長虹(hong)民(min)生建(jian)設成為(wei)國內一流(liu)的綜合物(wu)流(liu)服(fu)務商。
根據公司經(jing)營管理需要(yao)，本(ben)崗位僅集團外部招聘。
一(yi)、崗位信息(xi)
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘(pin)人數 | 專業要求 | 工(gong)作地點 | 學歷要求 | 崗位(wei)描(miao)述(shu) | 資(zi)格條件 |
1 | 華南經營管理(li)中心(xin) | 質(zhi)量主管 | 1 | 不限 | 廣(guang)東中山 | 本科及(ji)以(yi)上 | 1. 搭(da)建(jian)質(zhi)量管理體(ti)系：制定(ding)并完善倉儲、裝卸、運輸等環節的質(zhi)量標準、操作規(gui)范(fan)以(yi)及考核制度。 2. 過程監(jian)督與改進(jin)：對(dui)倉儲出入庫準(zhun)確性、運輸質量達標率(lv)、貨損率(lv)等核心指標進(jin)行(xing)監(jian)控，定期分析(xi)數據并提出改進(jin)方案(an)。 3. 主導(dao)質量投訴(su)事件(jian)的調查(cha)、原因分析以及整改措施的閉(bi)環管理(li)。 4. 協(xie)作(zuo)與(yu)培訓：物流倉儲業務當前存在協(xie)作(zuo)流程不(bu)清晰、信(xin)息不(bu)對稱、責任(ren)界(jie)定不(bu)明等問題(ti)(ti)，致使效(xiao)率損耗與(yu)質量風險(xian)增加(jia)。為提(ti)高供應鏈整體效(xiao)能，需明確質量主管在倉儲內部人員與(yu)第三方供應商制度協(xie)作(zuo)機(ji)制搭建以及(ji)培訓賦能方面的核心職責，確保內外協(xie)同實現標準化、問題(ti)(ti)響應具備(bei)敏捷性(xing)，推(tui)動問題(ti)(ti)得(de)到協(xie)同解決。 5. 客戶反饋異(yi)常售(shou)后管理：客戶投訴處理存(cun)在(zai)響應不(bu)及時(shi)、問(wen)(wen)題歸因不(bu)準確(que)、重復(fu)問(wen)(wen)題頻繁出現(xian)等問(wen)(wen)題，亟需通過細(xi)化(hua)崗位職責，明確(que)質量主管在(zai)異(yi)常售(shou)后管理中(zhong)的具體(ti)任務與流(liu)程，以(yi)實(shi)現(xian)快速響應、精準解決、預防(fang)復(fu)發的目標(biao)。 | 1.熟練運用office辦公軟件，及直方圖、控(kong)制圖、魚刺圖等統計分析工(gong)具(ju)； 2.大(da)學本科(ke)及以上學歷(li)，有2年及以上從事質量管理工作經驗(yan)，熟悉ISO質量統(tong)計與管(guan)理(li)體系(xi)建(jian)設、運行、審核； 4.有一定(ding)抗壓能力。 |
二、報名時(shi)間
2025年(nian)8月25日前，逾期不(bu)再(zai)接(jie)受報名。
三、薪酬福利
薪(xin)酬和福利按照四川(chuan)長(chang)虹民生(sheng)物流股份有限公司有關規(gui)定執行。
四、招聘程(cheng)序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行(xing)篩選(xuan)和資料審查，確(que)定入圍的人員名單。
2.招聘方(fang)(fang)式(shi)。根(gen)據資格(ge)審查和初(chu)步甄選(xuan)的情(qing)況，以(yi)郵件、短信或電話方(fang)(fang)式(shi)通知(zhi)全部合格(ge)應聘人員參加面試(shi)。
3.確定(ding)擬錄用人(ren)員(yuan)。面試結束后，以電話方式和郵件方式通(tong)知擬錄用人(ren)員(yuan)，未定(ding)為(wei)擬錄用人(ren)員(yuan)不(bu)再另行通(tong)知。
4.正式聘(pin)用(yong)。擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)須按(an)招聘(pin)公開(kai)渠(qu)道公示(shi)，在公示(shi)期滿(man)無異議(yi)后。以電話和郵(you)件方式通知辦(ban)理正式聘(pin)用(yong)手(shou)續。
5.特別聲明：應(ying)聘(pin)者應(ying)對(dui)提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘(pin)用資格并追究其(qi)法律責任(ren)。
五、報名方式
聯系(xi)人：彭老師
電 話：15362928263
投(tou)遞渠道:有(you)意者請將“個人簡歷+畢(bi)業(ye)證/學位(wei)證”發至郵(you)箱MEIJUN.PENG@CHANGHONG.COM，郵(you)件標題(ti)為：姓名+應聘崗位(wei)。
六、監督投訴渠道
1.長虹(hong)集團紀檢部(bu)門聯系(xi)電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jian)督郵(you)箱：chjwjb@changhong.com
3.綿(mian)陽市國資(zi)委“護國資(zi)”熱線(xian)：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hu)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
5.長虹民生物流紀檢部門郵箱(xiang)：chmsjw@changhong.com
