創新開展主題研討 破解工作難點堵點
5月23日，長虹控股集團2023年第一期黨建工作主題研討會在長虹國際酒店如期舉行。控股集團黨委下屬30個基層黨組織副書記、黨建工作機構負責人、組織委員和控股集團黨委組織部相關同志參加研討會。 主題研討會現場 本期研討會以“對標黨建工作考核辦法，全面提升黨建工作質效”為主題，采取抽簽隨機分組、紅色活動暖場、小組選題研討、代表發言分享、逐一小結點評、積分比拼競賽的方式進行。研討會伊始，黨委組織部副部長許健作主旨發言，闡述了本期研討會的背景、目的、主題和要求，對具體研討題目選定的相關考量進行了說明，為開好主題研討會打下基礎。
與會人員通過抽簽方式隨機組成五個小組，小組中年齡最小的成員擔任組長，年齡最大的成員擔任副組長。各小組根據主持人提供的紅色活動清單選擇破冰項目，即時討論確定表現形式、角色分工、道具場景，最終通過合唱紅歌、共讀紅色經典、革命先烈故事情景演繹的方式展示了小組風采，快速帶入角色，形成積極活躍的研討氛圍。
小組現場風采展示
為了提高黨建工作主題研討會質量，控股集團黨委組織部會前廣泛征集各基層黨組織希望提交會議研討的問題，并對收集到的24項問題進行梳理分析，聚焦當前基層黨建工作的難點、堵點，精選確定了5個具有典型意義的研討題目。各小組長現場盲抽選題，帶領小組成員開展研討。每個小組的成員均來自不同的黨組織，大家在小組長的帶領下，針對所選題目進行了熱烈討論，積極分享所在黨組織的工作經驗、特色做法，并采取頭腦風暴的方式，踴躍提出新思路、新舉措，閃光點、創新點不斷迸發。各小組認真記錄整理大家的發言，討論撰寫研討成果匯報提綱。
小組就相關問題研討中
各小組選派代表，張貼研討成果匯報提綱，對本組研討成果進行匯報闡述。
“ 長虹精密黨支部顧尚林代表第5組就“如何創新開展黨建聯建工作”的題目，從目的、原則、范圍和內容四個維度作了經驗分享。他們認為，要結合生產經營和黨員隊伍實際選擇聯建單位、確定聯建方式，在聯建過程中要積極傳播長虹人堅守“產業報國 創新奮斗”的精神風貌，通過聯建共建實現資源共享、優勢互補、共謀發展。
“ 長虹酒店黨支部劉忠莉代表第2組就“如何建好黨員責任區”的題目進行研討成果分享，闡述了什么是黨員責任區、如何劃分、怎么打造等，總結提出黨員責任區建設“2375”工作法，即：強化雙重責任、緊盯三個維度、落實七大舉措、達成五項指標，凸顯“小小責任區、彰顯大擔當”的價值所在。
“ 啟賽公司黨支部蔣興一代表第4組就“如何創新開展理論學習”的題目，從主體、內容、形式、考核四個維度著手分析，強調要根據主體、內容和場景選擇合適的方式開展理論學習；在傳統講授方式的基礎上，采取沉浸式學習、分享學習心得、制作視頻課件等豐富形式，增強理論學習活動的吸引力，提高理論學習效果。
“ 虹美智能黨支部舒寶代表第3組針對“如何提高黨日活動質量”題目，從策劃、組織、形式創新、效果總結四個方面進行了闡述分享。他們認為，活動策劃時要讓更多黨員參與，增強大家的“參與感”；活動進行時，要關注大家的“體驗感”，及時進行必要的調整；活動總結時，要了解大家的“獲得感”，要做好活動的宣傳和復盤，不斷增強活動的吸引力，提高質量。
“ 長虹新能源黨總支秦塵林代表第1組就“如何創新性開展創先爭優”，從目標確定、措施制定、爭創行動、成效考核四個步驟作了分享。他們認為，創先爭優關鍵是要明確爭創目標、制定具體有效的措施、扎實推進爭創行動、建立全程督促機制、定期總結考評，充分發揮黨員的積極性、創造性，推動企業轉型發展。
各小組代表匯報分享發言后，黨委組織部副部長許健及時進行小結點評，對與會人員的表現和研討成果給予了充分肯定，并作出補充拓展，使研討成果更加豐富有效。通過各環節的比拼角逐，最終第5組獲得了最佳小組稱號。
黨委組織部許健副部長逐一小結點評
最佳小組
本期研討會氣氛熱烈、精彩紛呈，與會黨務工作人員紛紛表示，主題研討會形式新穎、成果豐碩，充分調動了大家的積極性和主觀能動性，參與感很強，收獲頗豐。會后，控股集團黨委組織部將各小組的研討成果在黨務工作群中進行分享，進一步擴大了研討會的成效。
本次研討會的成功舉辦，使基層黨務工作人員之間交流互動更加緊密、更加深入、更加有效。后期，控股集團黨委組織部將結合黨建工作實際和基層組織需求確定主題，持續開展研討活動，為基層黨組織創造更多互學互鑒的機會，不斷提升長虹基層黨建整體水平，以高質量黨建引領高質量發展。
圖文：黨委組織部/張瑩瑩
主編：張勤
審核：劉海中
